为进一步加强公司后备人才梯队建设，着力打造一支视野开阔、能力过硬、勇于创新、担当实干的后备人才队伍，山东银座汽车有限公司（以下简称“银座汽车”）于11月26日至29日启动“造星计划”—2025年度后备人才综合能力提升培训班，银座汽车党委副书记曲玲同志出席开班式并讲话。
曲玲指出，公司正处于转型升级的关键阶段，必须加快锻造一支能够支撑公司高质量发展的人才队伍，后备人才作为生力军，更应主动突破，率先成长。在培训学习中，要跳出岗位局限，主动将本职工作与公司战略目标有机融合；要围绕业务痛点深入学习，推动知识转化为可落地的解决方案，提升工作实效；要敢于打破思维定式，勇于探索新方法，以创新驱动发展；要强化责任担当，增强执行力，以实干成效回应公司期望。
本次培训为期4天，聚焦战略视野拓展、业务难题破解以及创新能力提升等维度，特邀业内资深讲师进行专题授课。学员表示，此次培训通过跨岗位交流，有效促进了各业务部门经验共享与协同发展，既拓宽了认知边界，又掌握了破解业务瓶颈的有效方法，切实提升了综合素养与履职能力，为未来推动业务创新、带领团队成长奠定了坚实基础。
此次培训班通过系统化的课程设计和实战导向的教学模式，为银座汽车后备人才队伍建设注入了新动能。下一步，银座汽车将持续完善后备人才培养的长效机制，常态化开展各类专项培训，推动学习成果切实转化为推动公司转型升级和高质量发展的具体行动与扎实业绩，为公司可持续发展提供坚实人才支撑。
